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员工关怀

新大洲以人为本,员工以新大洲为家。每一位新大洲员工的归属感,是新大洲战无不胜的核心竞争力。成为社会信赖的企业、成为有投资价值的企业、成为使消费者和员工获得喜悦的企业,是新大洲的经营宗旨。而成为一个体制健全、管理健康、效益持续、员工乐业的幸福企业,则是新大洲更大的梦想。
由此,新大洲以“家园文化”为基石构建和展开了系列员工关怀活动,增强了企业的凝聚力和创造力。在富有活力、高效的工作氛围中,员工的责任感和归属感得以锤炼升华。

新大洲本田
优良的工作环境——樱花大道、空调、冷饮、休息区等;
良好的居住环境——员工宿舍、新大洲花苑、新大洲华庭苑,空调、彩电、三网合一;
便捷的生活设施——投币式洗衣机、浴室、食堂、班车、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、棋牌室、阅览室等;
丰富的企业活动——员工运动会、文化艺术节、企业电视台、《新大洲本田》报、春游踏青、新春联谊会、NHC活动、改善提案活动、员工集体婚礼、节日慰问、灾区员工慰问、员工子女就近上学、互助会帮困、非诚勿扰相亲、亲家庭日和社会开放日等等;
系统的职业规划——后备干部培养、员工职业规划、系列员工培训、电大上门授课、免费资格培训取证、班组长竞选上岗和任职资格透明化的举措;
完善的企业福利——高温费、工龄工资、岗位津贴、春节返乡车费、岗位餐贴、全勤奖、高温假和外租房补贴等。

 

五九煤炭(集团)
公司重组后,始终把民生工程当做一项重要工作来抓,提出“惠民、亲民、爱民”口号,采取多种方式关爱员工,提升员工幸福指数,让员工真切感受到企业大家庭的温暖。
● 设立秋季助学奖励基金,对升入重点高中、大学的员工子女发放助学金。2011年、2012年、2013年三年共计发放奖励基金50余万元,受惠学生240人;
● 每年为职工配送免费福利煤10000吨左右,受惠员工家庭每年为2400余户;
● 公司每年花费1000万元用于员工年终福利;
● 公司始终开展扶贫帮困活动,仅2013年“一对一”帮困176户,安排100多名困难家属及员工子女就业。

 

新大洲物流
公司多方位关爱员工,组织成立的员工互助基金会,以帮助那些遇到危急困难、急需救助的员工。另外公司还积极开展丰富多彩的企业文化活动,通过活动促进团队精神,增强企业凝聚力。
● 截至目前,10余名员工先后接受互助基金救助;
● 新大洲物流劳动竞赛;
● 趣味运动会;
● 踏青旅游、三八妇女节座谈会、圣诞许愿、年会活动等;
● 新大洲物流报、演讲比赛等。

 

 

 

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